2010	2009	2008	2007
Mitarbeiter nach Divisionen und Regionen
Konzern	48.430	47.731	51.908	50.485
Gases Division	37.603	37.362	41.109	39.577
Westeuropa	12.674	12.814	13.616	13.284
Amerika	6.977	6.970	7.881	7.554
Asien & Osteuropa	11.375	10.983	11.735	11.309
Südpazifik & Afrika	6.577	6.595	7.877	7.430
Engineering Division	5.811	5.716	5.951	5.637
Sonstige Aktivitäten	5.016	4.653	4.848	5.271
Beschäftigungsstruktur in Prozent
Beschäftigte unter 30 Jahren	16,4	17,0	18,6	17,5
Beschäftigte zw. 31 und 50 Jahren	59,6	60,1	58,9	59,8
Beschäftigte über 50 Jahren	24,0	22,9	22,5	22,7
Anteil von Frauen	19,3	19,9	20,2	19,4
Anteil von Frauen in oberen Führungspositionen	10,3	9,3	9,1	7,8
Anteil schwerbehinderter Mitarbeiter (Deutsche Konzerngesellschaften der Linde Group)	3,5	3,3	3,3	3,3
Mitarbeiter nach Vertragsarten in Prozent
In Teilzeit Beschäftigte	1,9	1,8	1,7	k.A.
Befristet Beschäftigte	4,31	1,8	4,7	k.A.
Beschäftigte, die unter Tarifvereinbarungen fallen	54,9	55,3	50,6	51,2
Aus- und Weiterbildung
Ausbildungsquote in Prozent	1,3	1,4	1,7	1,0
Auszubildende in Deutschland in Prozent	3,5	3,7	3,4	3,4
Mitarbeiter, die Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch genommen haben, in Prozent	59,1	53,8	56,9	54,1
Durchschnittliche Anzahl an Weiterbildungstagen je Mitarbeiter	2,0	1,6	1,8	1,5
Durchschnittliche Ausgaben für Weiterbildungsmaßnahmen pro Mitarbeiter in €	241	216	281	323
Mitarbeiterbindung
Fluktuationsquote in Prozent2	5,7	4,2	6,6	7,2
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit in Jahren	9,7	10,1	8,5	8,6
Personalaufwendungen
Personalaufwendungen je Mitarbeiter in 1.000 €	52,2	48,6	45,9	48,5
Enthalten im Konzernlagebericht des Geschäftsberichts 2010 der Linde Group 1 Im Jahr 2010 wurde die Definition geändert. Bisher wurden alle Verträge mit einer Vertragsdauer ab 24 Monaten als unbefristet berichtet. Zukünftig weist das Unternehmen unter dieser Kennzahl alle Verträge mit definiertem Enddatum aus. 2 Die Fluktuationsquote bezieht sich auf die im Berichtszeitraum freiwillig ausgeschiedenen Mitarbeiter.

> Mehr unter Mitarbeiter, Arbeitsbedingungen, Aus- und Weiterbildung, Demografischer Wandel und Diversity 

	2010	2009	2008	2007
Arbeitssicherheit
Anzahl der Arbeitsunfälle je 1 Mio. Arbeitsstunden von Mitarbeitern (lost time injury rate; LTIR)	1,9	2,0	2,1	2,6
Anzahl der Arbeitsunfälle je 1 Mio. Arbeitsstunden von Kontraktoren (lost time injury rate; LTIR)	2,2	1,7	1,8	1,7
Anzahl der Arbeitsunfälle mit mindestens einem Ausfalltag	198	202	216	275
Anzahl unfallbedingter Arbeitsausfalltage	3.813	3.768	3.596	4.424
Anzahl unfallbedingter Ausfalltage je 1 Mio. Arbeitsstunden	36,9	37,3	34,1	42,3
Anzahl der Arbeitsunfälle mit Todesfolge bei Mitarbeitern	2	3	2	6
Anzahl der Arbeitsunfälle mit Todesfolge bei Kontraktoren	4	7	5	9
Gesundheit
Durchschnittliche Anzahl krankheitsbedingter Fehltage je Mitarbeiter	5,3	5,5	5,6	3,6
Prüfungsgegenstand von KPMG Sustainability. Die Prüfbescheinigung für das Berichtsjahr finden Sie hier. Enthalten im Konzernlagebericht des Geschäftsberichts 2010 der Linde Group

> Definitionen der Kennzahlen in der Broschüre „Corporate Responsibility Accounting“
> Mehr unter Gesundheit und Sicherheit

> Definitionen der Kennzahlen zu Arbeitssicherheit und Gesundheit in der Broschüre „Corporate Responsibility Accounting“

 Entsprechend unserer Organisationsstruktur berichten wir Mitarbeiter-Kennzahlen angepasst und konsolidiert für den Linde Konzern. Die Kennzahlen werden stichtagsbezogen (31. Dezember eines Jahres) als Vollzeitäquivalente ausgewiesen. Unsere Mitarbeiter-Kennzahlen stellen wir in diesem Bericht, wo möglich, in einem Zeitreihenvergleich der vergangenen vier Jahre dar.

CR-Kennzahlen, die im Konzernlagebericht des Geschäftsberichts 2010 der Linde Group enthalten sind, haben wir gekennzeichnet. Der Konzernabschluss wurde durch KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft auditiert.

Informationen zur Datenerhebung für unsere Kennzahlen aus den Bereichen Sicherheit Gesundheit und Umwelt sowie zu den zugrundeliegenden Definitionen sind in unserer Publikation „Corporate Responsibility Accounting – Grundlagen der HSE-Kennzahlenerhebung" beschrieben.

> Mehr zur Auswahl unserer CR-Kennzahlen sowie zum Geschäftsbericht 2010
> Download der Broschüre „Corporate Responsibility Accounting“